一些福利比较好的单位，每年还会定期给员工进行体检，不过这其中产生的体检费用对于广大财务工作人员来说也要了解入账等相关信息。

　　那么，员工体检费用属于福利费吗?应该怎么入账?接下来，之了君就给大家具体阐述一下相关的情况。

　　员工体检费用属于福利费吗?

　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3 号)第三条第(二)项的规定，职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。

　　企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出，可以作为职工福利费支出，按照相关规定税前扣除。

　　员工体检费怎么入账?

　　要分具体情况，参考如下：

　　1、员工承担

　　借：其它应收款

　　贷：现金/银行存款

　　月底从工资中扣除时:

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其它应收款

　　2、公司承担

　　计提：

　　借：管理费用-员工体检

　　贷：应付职工薪酬-福利费用

　　付款：

　　借：应付职工薪酬-福利费用

　　贷：银行存款/现金

　　那么现在，想必大家应该对于员工体检费用是否属于福利费以及应该怎么入账这方面的情况比较明白了。

标签： 员工 入职 体检费 怎么入账